【概要】:凭据任用企图数和报考职员最终收效,从高分到低分,遵循1:1比例等额确定体检、参观对象。若总收效相通,则专业测试收效高者优先辈入下一症结;若总收效、专业测试收效均相通,则笔试中《学科专业常识》收效高者优先辈入下一症结。若考生各项收效均相通,则举办加试,加试事项另行知照。
凭据任用企图数和报考职员最终收效,从高分到低分,遵循1:1比例等额确定体检、参观对象。若总收效相通,则专业测试收效高者优先辈入下一症结;若总收效、专业测试收效均相通,则笔试中《学科专业常识》收效高者优先辈入下一症结。若考生各项收效均相通,则举办加试,加试事项另行知照。