【概要】：前段时间，和一位在制造企业做技术总监的老朋友喝茶，他聊起最近单位里的一件“新鲜事”。他手下有个年轻的小伙子，搞机械设计的，动手能力极强，进公司五年，解决了生产线上的好几个“卡脖子”难题，还拿了两个发明专利。但偏偏就是不太会写论文，每年的职称评审材料都交得勉勉强强，眼看就要被同期进来、论文发得漂亮
前段时间，和一位在制造企业做技术总监的老朋友喝茶，他聊起最近单位里的一件“新鲜事”。他手下有个年轻的小伙子，搞机械设计的，动手能力极强，进公司五年，解决了生产线上的好几个“卡脖子”难题，还拿了两个发明专利。但偏偏就是不太会写论文，每年的职称评审材料都交得勉勉强强，眼看就要被同期进来、论文发得漂亮的同事比下去了。可今年，风向突然变了。这个小伙子凭着那几项实打实的技术革新成果，不仅顺利评上了中级，还被当作典型来宣传。朋友感叹：“看来这次改革，是真的动真格了。”
